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Bernard Tollec – Executive Coach/Strengths Based Consultant – Associate Director TURNINGPOINT Dans le cadre de mon activité professionnelle en tant que DRH en France et à l’international, j’ai été amené à travailler intensivement sur le développement organisationnel, sur la performance des équipes et sur l’engagement des salariés notamment à travers des enquêtes de motivations et d’engagement. Je voyais que les approches traditionnelles que nous utilisions au quotidien (root cause analysis etc…) avaient leurs limites et pouvaient générer plus de dysfonctionnements encore. Ayant découvert l’Appreciative Inquiry, j’ai compris tout de suite que c’est cette philosophie qui pouvait permettre de générer des changements rapides et profonds. |
| Expérience | Education | Formation |
| Une expérience d’une vingtaine d’année à de nombreux postes commerciaux et RH en France et à l’international et plus de 10 ans en tant que DRH dans le cadre de plusieurs comités de direction | Ecole Supérieure de CommerceLeeds Polytechnics (UK) | Analyse TransactionnelleApproche Systémique
Executive coaching & Teambuilding (Transformance – C&T) |
| Appreciative
Inquiry |
Formation | Appreciative Inquiry Foundation Course – NTL (Lincoln Series) – 5 jours – J. Magruder Watkins-M. Jackobsgaard-Tim Slack Appreciative Inquiry Strategic Planning – NTL (Lincoln Series) – 5 jours – D. Shaked-T. Silbert Appreciative Inquiry Experiential Learning – NTL (Lincoln Series) – 5 jours – M. McKenna-D. Shaked-Lesley MooreAppreciative Living – 3 jours – Jacky Kelm |
| Publications | Créateur des deux premières vidéos en français sur l’Appreciative Inquiry Vidéo « La performance collective avec l’Appreciative Inquiry chez Philips » sélectionnée dans le numéro spécial AI Practitioner pour le congrès mondialSymposium « Generative Relationships in teams and Appreciative Inquiry » pour le Congrès Mondial de l’AI avec 4 autres consultants européensContributeur à l’E-book sur l’Appreciative Inquiry (la 1ère contribution française) : cliquer sur le lien du E-book |
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| Divers | Membre du Board Européen des Praticiens en Appreciative InquiryCréateur du réseau « Les praticiens Francophones de l’Appreciative Inqruiry »sur linkedin
Membre d’AIC Consulting Etats Unis |
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Claire Lustig Rochet- Executive Coach/Strengths Based Consultant
Au bout de 15 ans en étant consultante en management, en ayant fait le tour de tout un certain nombre de démarches, quand j’ai entendu parler de l’Appreciative Inquiry et j’ai tout de suite accroché parce que j’ai trouvé cela simple sans être simpliste. Cela fait appel à des notions fondamentales et cela permet de travailler à différents niveaux que cela soit individus et organisations. |
| Expérience | Education | Formation |
| Une expérience de 5 ans comme consultante application chez un éditeur de progiciels américains, puis de 15 ans comme consultante management : design, facilitation et gestion de projets de développement du leadership, facilitation de séminaires, coaching. | Géologie structurale : DEA Paris XI-Orsay et Master (UCLA) | Coaching individuel et d’équipe : Métasystème – Alain Cardon Maître Praticien en PNL et Clean Langage – NLP sans frontières – J. de Gandt MBTI Niveau 1 et 2 – Formatrice OPP (formation certifiante MBTI 1) Dialogue Intérieur |
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Appreciative Inquiry |
Formation | Appreciative Inquiry Foundation Course – Sallie Lee – Sunshare studio (3 jours) Appreciative Inquiry Advanced Course – Ron Fry – 2 jours Appreciative Inquiry Webinar Course – D. Cooperider/S. Kaplan/L. Godwin – 6 jours Appreciative Inquiry Coaching Course – NTL B. Sloan/J. Barnes (5 jours)Appreciative Inquiry EBL Course – NTL M. Mckenna-D. Shaked-L. MooreClear Leadership – Gervase Bush – 6 jours |
| Publications | Intervention/Publication : conférence mondiale AI 2012 à Gand (atelier sur « appreciative listening » avec Madlyn Blair) et atelier MBTI et AI. | |
| Divers | Membre du Board Européen des Praticiens en Appreciative Inquiry |