Fort de 35 ans d'expérience professionnelle, Bernard a tenu plusieurs postes au sein du Groupe Philips dans la fonction commerciale et la fonction Ressources Humaines : DRH d'un site automobile complexe, DRH Business Partner d'une Business Line, Consultant international sur le développement du leadership et de l'organisation. Dans ce dernier poste, il a développé des programmes de développement managérial ainsi que des processus de changement en France et en Europe, il a conçu et déployé des formations en Europe, Asie et Amérique Latine.

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Il est coach de dirigeants certifié par l'école de coaching C&T Transformance (Vincent Lenhardt) de Paris.

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Expert en Appreciative Inquiry, Solution Focus (démarches orientées sur les forces et les solutions), Analyse Transactionnelle, Systémie.  Il forme au niveau international des praticiens à l'Appreciative Inquiry en France, UK, Afrique du Sud.

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Il fait partie des pionniers en Europe sur les approches orientées sur les forces. Il est membre du Board Européen des Praticiens en Appreciative Inquiry.

Il a introduit cette approche dans bon nombre d’entreprises françaises et internationales : BNP Paribas, GSK/ASPEN, Toshiba, Carmignac Gestion,  Bongrain/Savencia, Philips, Valéo, EVH etc…

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Il a travaillé sur des collectifs allant de 1 à 1500 personnes en utilisant l’Appreciative Inquiry sur des sujets comme : acquisitions, planning stratégique, turnaround de business, coaching individuel etc….

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Il a réalisé les premières vidéos en français sur l’appreciative inquiry.

Aujourd’hui, sa mission est de répandre cette approche dans le cadre de la TRANSFORMATION POSITIVE dans l’ensemble des entreprises, ONG, Startups..