Les organisations orientées sur les ressourcesBernard Tollec21 mai 20171 min de lectureUne présentation sur ce que peut être une organisation qui se construit sur ses forces et ressources.
Une présentation sur ce que peut être une organisation qui se construit sur ses forces et ressources.
Valuer plutôt qu'évaluer : une réinvention de l'Entretien Annuel pour les DRH et Managers d'Entreprise
AI² : Quand l'Intelligence Artificielle rencontre l'Appreciative Inquiry - Une révolution positive dans les organisations
Quand tout va mal, l'Appreciative Inquiry peut-elle vraiment faire la différence ? La réponse de David Shaked