Imaginez-vous face à une œuvre d'art où tout semble déformé, chaotique et sans logique. Pourtant, en changeant légèrement votre angle de vue ou en utilisant un miroir, une image claire, fascinante et pleine de sens émerge. Cette technique artistique, appelée anamorphose, est une parfaite métaphore de la manière dont un simple changement de perspective peut transformer notre perception du monde. Une excellente illustration du principe de "constructionisme social" de l'appreciative inquiry qui dit qu'il n'y a pas une seule réalité, mais que celle-ci se construit dans les échanges et les conversations (d'où le mot "social" du constructionisme social)
Dans nos vies personnelles et professionnelles, nous avons souvent tendance à voir les choses d'une manière linéaire, fixe, focalisant sur ce qui ne va pas ou ce qui est cassé. Pourtant, comme l’anamorphose le démontre, en changeant d’angle, on peut découvrir des solutions, des forces et des opportunités qui étaient invisibles jusque-là.
Qu'est-ce que l'anamorphose ?
Une leçon visuelle sur le changement de perspective
L'anamorphose est une technique artistique qui déforme une image de manière à ce qu'elle n’apparaisse correctement que lorsqu’on la regarde sous un angle précis ou à travers un dispositif spécial comme un miroir courbé. À première vue, l’image semble incohérente, voire impossible à comprendre. Cependant, dès qu'on change notre point de vue, l'image déformée prend soudainement une forme claire, cohérente, et ordonnée.
Un exemple célèbre de cette technique est le tableau "Les Ambassadeurs" de Hans Holbein (1533), où un crâne déformé apparaît en bas du tableau. Ce crâne, presque invisible au premier coup d’œil, ne devient reconnaissable que lorsqu’on le regarde sous un angle oblique. Holbein utilisait ainsi l'anamorphose pour jouer avec la perception du spectateur, démontrant que la réalité dépend de notre angle de vue.
Ce concept, qui consiste à révéler une nouvelle réalité en modifiant notre perspective, est un parallèle puissant avec la manière dont nous pouvons aborder les défis dans nos vies : ce qui semble chaotique ou insurmontable à première vue peut se transformer en une opportunité, si l'on adopte une nouvelle façon de regarder les choses.
Changer de perspective : une clé pour résoudre des défis organisationnels (une belle illustration de l'appreciative inquiry)
Dans les organisations, nous sommes confrontés à des problèmes qui semblent sans solution, des blocages qui persistent malgré nos efforts. Cela pourrait être une baisse de motivation des employés, des difficultés financières ou des tensions dans les équipes. L’approche classique consiste à analyser les problèmes sous tous les angles, à creuser pour en comprendre les causes, et à tenter de les résoudre directement. Mais cette approche, bien qu’utile, peut aussi limiter notre vision en nous enfermant dans une analyse purement négative.
Que se passerait-il si nous abordions ces défis comme une œuvre anamorphique ? Et si, au lieu de nous concentrer uniquement sur ce qui ne fonctionne pas, nous changions notre angle de vue pour observer ce qui fonctionne déjà, même partiellement ?
Prenons l’exemple d’une équipe en entreprise confrontée à une baisse de performance. Au lieu de simplement chercher à comprendre pourquoi l’équipe échoue, il serait intéressant de poser une question différente : "Quand avons-nous été au meilleur de notre performance ? Qu’est-ce qui fonctionnait alors ?" Ce changement de perspective, inspiré de l’anamorphose, permet non seulement de décentrer l’attention du problème, mais aussi de révéler des ressources ou des pratiques passées qui peuvent être répliquées pour améliorer la situation actuelle.
Exercice pratique : Le changement de perspective "anamorphique" dans les organisations
Voici une méthodologie simple, inspirée de l'anamorphose, que vous pouvez appliquer à votre organisation ou à vos projets personnels pour changer de perspective :
Identifiez un défi spécifique : Choisissez une situation dans votre organisation ou votre vie personnelle qui vous semble difficile à surmonter.
Analysez sous l'angle traditionnel : Notez toutes les raisons pour lesquelles cette situation est problématique. Qu’est-ce qui semble ne pas fonctionner ? Où sont les blocages ?
Changez de perspective : Posez-vous maintenant une question différente, comme : "Quand avons-nous déjà réussi dans cette situation ?" ou "Quels aspects de cette situation fonctionnent bien, même si ce n'est qu’en partie ?" Cherchez les moments où les choses se sont mieux passées, et identifiez ce qui a contribué à ces succès.
Révélez le potentiel caché : À partir de ce nouvel angle, listez les forces et les ressources que vous pouvez mobiliser pour résoudre le problème. Que pouvez-vous faire pour amplifier ces forces et répéter ces succès ?
L'anamorphose et le pouvoir de l'anticipation positive
Un aspect fascinant de l'anamorphose est que, avant même de voir l'image finale, nous savons que celle-ci existe, mais qu'elle est simplement invisible sous notre angle initial. Ce concept peut être appliqué à notre manière d’anticiper le futur.
La manière dont nous anticipons les résultats influence directement les actions que nous entreprenons aujourd’hui. Si vous vous attendez à ce que quelque chose échoue, votre comportement, vos décisions et vos efforts seront inconsciemment influencés par cette anticipation négative. À l’inverse, si vous anticipez un résultat positif, vous allez naturellement orienter vos actions vers la réalisation de ce résultat. Une belle illustration du principe d'Anticipation de l'appreciative inquiry !
C’est là qu’entre en jeu la vision anamorphique du futur : même lorsque tout semble incertain ou flou, nous devons garder en tête que le potentiel positif existe. Le simple fait de croire en une issue positive change la manière dont nous agissons et interagissons avec notre environnement.
Exemple concret : Anticiper le succès en entreprise
Imaginez un dirigeant qui prévoit une baisse de performance pour son équipe en raison de la conjoncture économique. S’il anticipe une baisse des ventes et de l’engagement, ses décisions en seront imprégnées. Il pourrait réduire les budgets, limiter les initiatives ou reporter des projets innovants. Cela pourrait finir par réaliser cette prédiction négative.
Maintenant, imaginez ce même dirigeant adoptant une approche différente : plutôt que d’anticiper des résultats négatifs, il décide de focaliser sur ce qui fonctionne déjà dans son entreprise, en amplifiant ces points positifs. En engageant son équipe dans une réflexion collective sur leurs succès passés et sur ce qui a fonctionné, il déclenche un état d’esprit plus optimiste, qui influence non seulement sa propre vision, mais aussi celle de toute l’équipe.
Réécrire votre réalité grâce à l’anamorphose
L’anamorphose nous montre également que la réalité est ouverte à l'interprétation. Nos expériences passées, les événements auxquels nous avons été confrontés, et les résultats que nous avons obtenus ne sont pas figés. Ils sont des récits que nous construisons et que nous pouvons réécrire en fonction de notre perspective.
Prenez un moment pour réfléchir à une expérience passée que vous percevez comme un échec. Et si vous la regardiez sous un nouvel angle ? Que s’est-il bien passé dans cette situation ? Qu’avez-vous appris ? Quelles forces avez-vous découvertes en vous ? Cette approche de réécriture anamorphique peut transformer ce qui semble être un obstacle insurmontable en une opportunité de croissance.
Méthode de l’anamorphose personnelle : Transformez votre perception en quatre étapes
Voici une approche simple pour appliquer l'anamorphose à votre développement personnel :
Revisitez une expérience passée : Choisissez un événement que vous considérez comme un échec ou un moment difficile dans votre vie.
Identifiez le point de vue initial : Quelles ont été vos croyances et vos perceptions à ce moment-là ? Comment avez-vous interprété cette situation à l'époque ?
Changez d'angle : Demandez-vous : "Qu’est-ce qui a fonctionné à ce moment-là ?", "Quelles forces ou compétences ai-je développées ?", "Quel enseignement ai-je tiré de cette expérience ?"
Réécrivez votre réalité : Transformez votre récit en vous concentrant sur les aspects positifs et les forces que vous avez découvertes en vous. Vous verrez alors que cette expérience, loin d’être un échec, est en fait une opportunité de transformation et de croissance.
Conclusion : L’anamorphose comme levier de transformation
L’anamorphose nous enseigne une leçon fondamentale : notre perception est malléable. En changeant notre point de vue, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle, nous avons le pouvoir de révéler des aspects positifs, des forces cachées, et des opportunités que nous ne voyions pas auparavant.
En appliquant cette approche à vos défis quotidiens, que ce soit en entreprise ou dans votre vie personnelle, vous pouvez transformer des situations apparemment insolubles en moments de découverte et de croissance. Tout comme une image anamorphique, ce qui semblait chaotique peut révéler une solution, dès lors que l’on change de perspective.
Et vous, quelle est cette situation d'aujourd'hui à laquelle vous faites face que vous pourriez tenter de regarder différemment et d' "anamorphiser" celle-ci ?
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